En los últimos tiempos, tras una serie de experiencias personales, he considerado que la investigación sobre dirección de empresas, a pesar del papel cada vez más relevante que se le otorga al factor humano, no ha incidido en el análisis de la forma de afrontar el respeto a los derechos humanos dentro de las organizaciones. Es por ello que me he interesado cada vez más en estos temas y, en breve plazo, pretendo publicar algún trabajo en revistas especializados, que espero constituya el comienzo de mi trabajo dentro de una línea de investigación que espero contribuir a consolidar con el tiempo.