Aprenda a gestionar su empresa con Franz Kafka

Recientemente, en 2014, una revista especializada top denominada Journal of Business Ethics ha publicado un artículo, del que son autores Christian Huber e Iain Muro. En su trabajo demuestran se puede aprender mucho de Franz Kafka acerca de ética de los negocios tomando como base el análisis de la ‘distancia moral’ en la ética organizativa no depende exclusivamente de la racionalidad moral asociada a la burocracia, pero es aparente incluso en relaciones personales informales, tales como los amigos o la familia, e incluso es posible que esté implícita en la noción de ética en sí misma. En primer lugar, se toman los trabajos de Kafka para encontrar ideas acerca de las complejidades del debate de sobre la ética de la burocracia. Con ello, se expande y enriquece el concepto de distancia moral. Además, los trabajos de Kafka permiten investigar acerca de la existencia de ‘violencia ética’ en las organizaciones. Concretamente, el trabajo de Kafka permite identificar facilitadores de la distancia moral más allá de los mecanismos de racionalidad moral que constituyen el centro de las investigaciones actuales.

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